• Работа в Кронштадте
• Статьи
• Соискателям
• Как правильно составить сопроводительное письмо

Как правильно составить сопроводительное письмо

Как правильно составить сопроводительное письмо

Нужно ли писать сопроводительное письмо при отправке резюме будущему работодателю? Рассмотрим данный вопрос в конкретной ситуации.

Сопроводительное письмо является бонусом к вашему резюме, если ваше резюме создает впечатление о том, какой вы специалист, то сопроводительное письмо должно создавать впечатление о том какой вы человек, почему вы хотите работать в этой компании, и чем вы отличаетесь от всех остальных претендующих на эту должность. Для составления этого важного дополнения Rabota7 приготовила некоторые рекомендации.

Определите свою уникальность

Исходя из информации, которой вы узнали о работодателе из интернета с сайта компании или из любых других источников, необходимо акцентировать внимание на том, как именно вы можете помочь в достижении целей компании? Выделиться: если есть 100 других претендентов, борющихся за Вашу позицию, зачем менеджеру по найму рискнуть остановиться именно на Вашей кандидатуре? Составьте список из пяти основных причин, доказывающих, что вы отличный кандидат.

Правильно постройте текст письма

• Выбрать стандартный вид делового письма, который будет соответствовать резюме.
• Обращение: лучше всего обратиться в письме к конкретному человеку (например, "Уважаемая Мария Ивановна).
• Вступительная часть письма: менеджеры по найму заняты и не заботятся, чтобы пробраться через вал лишней информации к сути резюме. В первом абзаце следует четко указать должность, на которую вы претендуете. В сопроводительном письме можно также указать ту часть резюме, где отражена информация, что вы являетесь идеальным кандидатом на эту должность.
• Основная часть письма: ваше письмо содержит коммерческую цель.Это ваш шанс доказать, что вы достойны приглашения на собеседование.При написании основного текста, имейте в виду, что менеджеры по найму эгоистичны - они хотят знать, что вы можете сделать для них, а не узнать о вашей истории жизни.Поэтому следует написать только про основные ваши достижения с конкретными примерами того, как ваша деятельность принесла пользу бывшим работодателям. Поставьте себя на место менеджера по персоналу - вы бы пригласили себя на собеседование?
• Заключительная часть письма: ваш последний абзац должен содержать призыв к действию, поэтому в нем можно выразить свою сильную заинтересованность в личной встрече.
• Подпись и Ваше имя: можно использовать фразу: «Готов ответить на любые предварительные вопросы, связаться со мной можете по указанному телефону». "С уважением" и свое имя.